您好，请问用人单位，支付工资低于最低工资标准违法吗？ 举例：底薪2500元，其中1300为绩效薪资。也就是说绩效未完成，支付工资仅有1200元
2021-03-13 16:37:59
律师解答共有2条
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用人单位存在低于当地最低工资标准支付劳动报酬的情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额的50%以上100%以下的标准，向劳动者加付赔偿金。
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劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，若低于，可要求用人单位予以补足。拒不补足的，劳动者可向劳动保障部门或劳动监察大队投诉、举报，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
