法律问答
因甲方原因导致停工,三个月乙方有权解除
合同
吗?
2023-04-17 20:54:09
律师解答共有2条
你好,依法成立的合同,受国家法律保护,不得随意解除。
这种情况单位直接解除劳动合同合法是否要根据情况分析:
1、如果是协商一致的调岗,员工消极怠工,严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以直接解除劳动合同,不违法。
2、如果劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同是合法的。
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