法律问答

打零工介绍人拿了薪水的百分之二十合理合法吗

其它

2021-03-13 17:47:46

临时工不用买社会保险，因为不是正式员工，企业是没有义务买保险的了，不过企业应当依法按时发放工资。。但是这个时间是有限制的。请看规定：我国的《劳动法》、《劳动合同法》已明确规定。
建立劳动关系必须签订劳动合同，员工自进用工单位起一个月内，用工方必需完成签订劳动合同工作手续，并办理各项社保上报，超过一个月用工单位仍未能与劳动者签订劳动合同的，视为非法用工，劳动者可以通过向劳动监督部门申诉。
还可以得到应有的赔偿，其赔偿标准以你所发工资为标准。如已签订劳动合同单位仍未为你缴纳社保的，你可以凭劳动合同向劳动监察部门申诉，以保障自已的合法利益。
百分之20是扣的什么呢
不合法，单位是不可以扣的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期工资80%合理吗

劳动合同纠纷 21498

当地XX车险公司职工个人所得薪水本钱乘于百分之二十缴税合

在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期

彭大成律师

广东经国律师事务所

介绍工程提成合法吗

介绍工程提成合法吗

01:33

公司压工资合法吗

工资福利 3740

公司压工资合法吗

公司压一个月工资合法吗

工资福利 5205

公司压一个月工资合法吗

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

公司扣工资合不合法

02:11

实习生工资要交税吗

实习生工资标准

实习生工资要交税吗

离职要着扣百分之二十的薪水，这一合理合法吗

你好，协商不成，申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签

公司强迫我们拿工资的30%作为业绩是合法的吗？从这个月扣除我

公司不正当扣绩效工资(实际上是全公司变向降薪)的，可以向当地劳动局的劳动监察部门进行投诉，或向劳动争

打临时工介绍人拿了工资的百分之二十合法吗

临时工工资应该按照双方之间的协议支付。 1、公司雇佣临时工的工资可以发放现金也可以通过银行转账的形式

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3085

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2220

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1605

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1455

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1215

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1165

加载中