我们公司劳动合同签的每月10号发上月工资，但是每个月都到15号以后才发，属于拖欠工资吗？
劳动合同纠纷
2021-03-13 19:13:24
律师解答共有3条
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公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
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用人单位每个月无故扣工资是不合法的。劳动者先与用人单位协商，协商不了的可准备劳动合同等相关的证据向劳动局投诉或申请仲裁。
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公司拖欠工资是不合法的。根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
