法律问答

没签劳动合同被辞退该怎么说结算工资

劳动合同纠纷

2021-03-13 23:49:30

未签劳动合同的，可以要求支付未签合同期间的双倍工资，如果公司违法解除劳动关系，可以要求支付经济赔偿金。
你好，首先未签合同，用人单位要承担支付劳动者双倍工资的责任。没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资，另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。
注意保留相关证据。
虽然没有签劳动合同不影响劳动事实的存在，可以要求用人单位赔偿双倍的经济补偿金。另外未签合同期间的工资是双倍的。
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