国庆期间实习生上班按三倍或双倍工资算吗?公司说实习生国庆上班没有三倍工资也不发加班费属于违法行为吗?
-
您好!实习期不属于正式员工,加班工资一般没有约束,职工自己与公司协商即可
-
您好,实习期是不同于试用期,加工费计算都会按约定,劳动者和用人单位协商工资报酬、工作时间等,并无法定约束的。
-
加班费的计算方式如下:
1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。