法律问答
奶茶店法定节假日上班需要支付三倍工资吗
2021-03-14 12:21:12
律师解答共有3条
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
在法定节假日间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
在休息日放假期间安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定放假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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