你好请问一下公司没有说明试用期，而且五个月没有签任何合同协议，是违法的吗
2021-03-14 14:18:14
律师解答共有3条
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，
公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，你可以要求公司补交。
但不能以此提出离职，要求公司支付补偿金。 -
违法，必须是入职一个月以内签订劳动合同
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如果公司和你签订了培训协议并给你进行了培训，一般都会约定工作期不能离职。如果没有签订培训协议，那么不受限制。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
