您好！公司强制员工休假16天，对强制休假的6天工时不准以年假抵扣，只能按最低工资标准发放，是否违法？
2021-03-14 15:12:30
律师解答共有3条
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你好，你案件的具体情况是什么
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要根据实际的情况判断，如果对用人单位的行为存在质疑的，向劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁，主张您的权益
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定。如果发生争议，可以申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
