你好,就我公司在国庆节法定节假日8天时间里,就放5天时间另外三天调到春节假期里,这样违法吗?工资应该怎么算?
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端午节:6月18日放假,与周末连休。6月18日(星期一,农历端午节当日)为国家法定节假日6月19日(星期二)上班。用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资。
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10月
1、
2、3号属于法定节假日,如果安排职工休息的,应该按照正常提供劳动的日工资发放劳动报酬。如果没有安排休息,安排加班的,应该支付3倍工资。
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春节是法定假日,初
一、
二、三都是春节带薪法定假期。这3天的加班工资计算按不低于应得报酬的300%。剩下的公休日加班的给予双倍工资报酬。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。