我在这家企业工作了两年多，没有劳动合同，他每月控制10%。17.18年的10%没有支付，18年10月的工资没有支付，19年的3个月的工资没有支付。我向他要钱，但他不给。如果我不干了，这笔钱该怎么办，通过劳动仲裁，我需要准备那些资料。
仲裁
2021-03-15 01:41:45
律师解答共有3条
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公司在与员工没签合同的情况下无故辞退员工，可以申请劳动仲裁，争取自己的权益。没签合同可要求双倍工资赔偿以及社保补缴；无故解雇可要求经济赔偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
需要准备的证据包括工作服（证）、打卡记录、工资条、证人证言等等。 -
您好，现在还可以申请劳动仲裁或提起相关诉讼，要求支付工资，但要证明先前存在劳动关系。
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可以申请劳动仲裁，请求支付工资的，解除劳动合同可以收集相关证据证明。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
