哺乳期公司可以突然要求考核吗？考核不达标一次扣绩效工资，两次不达标直接辞退，是否合理？是否可以不接受这份考核文件
2021-03-15 05:07:03
律师解答共有1条
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可以。当某种情况的出现使得原劳动合同的继续履行存在困难或者成为不可能时，双方当事人可以根据有关法律、法规的规定，经协商一致，对原劳动合同的部分内容进行调整。即在员工哺乳期内，员工和单位可以经协商一致，进行调岗。
但不得降低女职工工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
