法律问答

无故辞退员工，拖欠工资，克扣工资，不给加班费

劳动合同纠纷

2021-03-15 05:36:48

离职原因不最响加班费仲裁，但注意，这里要证明双方先前存在劳动关系。
用人单位不给加班费的劳动者先与公司进行协商，协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
劳动者加班不给加班费的先与公司进行协商，协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

被辞退工资可以立结吗

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

01:38

试用期员工可以随意辞退吗

试用期辞退

试用期员工可以随意辞退吗

员工绩效不好可以辞退吗?

员工绩效不好可以辞退吗?

克扣工资，无理开除，不发工资

你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

无故辞退员工应该怎么赔偿

01:33

企业开除员工不结工资怎么办

老板拖欠我工资，给我辞退了，然后不给工资

老板拖欠工资，劳动者可以申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议

拖欠工资，无故辞退员工，不签劳动合同

发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指

被辞退，拖欠上月工资，辞退当天没有立刻结算工资，结账无故克扣

关于用人单位辞退没有通知的问题，需要具体分析，例如：按《劳动合同法》规定用人单位解除劳动合同，应提前

技校强迫学生实习，不允许自主实习该怎么办？

您好，按照学校的规定办理

你好，合同到期能马上离职吗

劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳

我刚签了劳动合同，可以直接辞职吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

想辞职。我需要支付违约金吗？

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的

我想咨询一下，劳动合同倒签有何种后果？

法律分析：劳动合同倒签是指，用人单位与劳动者在已经建立事实劳动关系一段时间后补签劳动合同的现象。法律

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

吐鲁番律师托克逊县律师鄯善县律师高昌区律师

乌鲁木齐律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权