法律问答
你好我上班12天无缘无故被老板辞退怎么办?没有签订劳动合同,而且老板不是和我说的,是和我朋友说的?
劳动合同纠纷
2021-03-15 06:11:03
律师解答共有3条
没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,应支付经济补偿金的。如果无故辞退,用人单位要支付两倍经济补偿金的赔偿。
你好,没签合同被无故辞退的,建议和老板协商解决。
没签合同无故被辞退的,职工与单位协商解决。协商不成的去当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对结果不服的可以起诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期怀孕公司能辞退员工吗?
劳动合同纠纷
1125
没有签劳动合同,老板现在要把我辞退了!我该怎么办?
无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
员工拒绝解除劳动合同怎么办
01:17
2345
试用期签订劳动合同吗?
劳动合同纠纷
380
用人单位无故辞退员工怎么办
1290
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
公司可以随意辞退试用期员工吗
试用期辞退
你好,我在公司签了劳动合同,给我辞退了,怎么办?
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,没有签订劳动合同没有工资单和工牌该怎样讨薪?没有签订劳动合
人咨询过
继续咨询
我是未成年员工,没有签劳动合同,老板辞退我,我应该怎么办
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四
人咨询过
继续咨询
在私人单位上班,没有签订劳动合同,现在老板辞退我,怎么办?
没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
人咨询过
继续咨询
试用3个月不给转正怎么赔偿
试用期满不转正,可先协商,协商不成可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时,应考虑效率、成
人咨询过
继续咨询
不想去实习,可以随便找个章盖吗?
您好,与单位协商解决处理
人咨询过
继续咨询
中等职业学校学生是否必须安排学校实习?
你好,依据学校的规定办理
学校必须按照学校的规定安排学生实习吗?
你好,与学校协商解决吧
我被厂里拉黑了,怎么才能解除
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
鄂州律师
梁子湖区律师
华容区律师
鄂城区律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权