本人在同一个单位、部门工作了11年，最初的6年是劳务派遣，最后的5年是和公司签约的劳动者，合同到期了，但是公司说不会继续。这样的公司怎么赔偿我？劳务派遣的6年和正式员工5年，应该签订没有固定期限的合同吗？
劳动合同纠纷
2021-03-15 07:15:16
律师解答共有3条
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和员工能签订无固定期限劳动合同，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
2、连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的；等。 -
劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。派遣工是不可以签订无固定期限的劳动合同。而是由劳务派遣单位依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
