解除孕期员工的劳动合同，将哺乳期结束前的工资一次性结清，这样操作有没有问题？
劳动合同纠纷
2021-03-15 09:23:11
律师解答共有3条
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不可以。根据《劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为。所以，哺乳期解除劳动合同是不可以的。
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女职工在哺乳期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。
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员工处于哺乳期可以解除劳动合同。但是要注意方式，员工本人辞职可以解除劳动关系。员工有违纪，符合《劳动合同法》的情况，单位可以辞退员工。其他情况单位是不能与员工解除劳动关系，否则单位需要支付员工赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
