你好，员工生病请假晚上不加班，领导不批。员工就直接走了，公司要按旷工或开除员工处理。员工应该怎么办？
2021-03-15 14:00:51
律师解答共有3条
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劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。
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劳动者患病不能工作的，在规定的医疗期内，若非本人严重违纪，用人单位不得解除劳动合同。
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你好，如果劳动者患有抑郁症,但是不影响工作的,用人单位无权以此解除劳动者。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
