法律问答
员工在试用期间退休,公司必须补偿员工一个月的工资吗?
2021-03-15 15:22:41
律师解答共有3条
首先,
劳动关系
成立,约定的工作时间不能算加班费,无论这个时间约定在白天还是完上。 其次,
仲裁
对9月的加班费不受理,但在法院应没有超过失效,法院会受理的。 再次,对
9、10月的加班工资,在
证据
确凿的情况下,按规定仲裁庭应裁决支付加班费。公司与员工之间就加班费由约定从约定,没有就根据劳动法的规定支付,你可以去查阅劳动法上对此的详细规定。 很抱歉,由于这一阵忙,现在才给你会话
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司裁员试用期员工给补偿吗
2051
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司无故辞退员工怎么赔偿
01:32
2345
公司辞退员工补偿的是岗位工资吗
薪级岗位工资
员工在试用期内被辞退有补偿吗?
劳动合同纠纷
1992
试用期间,因公司原因退休,员工有补偿吗?
据劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
01:37
2345
公司可以随意辞退试用期员工吗
试用期辞退
如果员工不满六个月,公司解雇了员工,公司应该赔偿一个月的工资
公司在什么情况下可以辞退员工, 规定一:用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。 规定
人咨询过
继续咨询
试用期从员工退休,工资必须用现金结算吗?
《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2540
请问员工试用期期间被公司辞退,公司要再多补偿一个月工资吗?
劳动合同法》实施后,并非毕业生违背了用人单位的意愿就要交“违约金”或者“经济赔偿金”。 《劳动合同法
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1855
怎么区分附期限和附条件的合同中的条件和期限是什么
附条件与附期限合同不同在于,条件是不确定的,期限是确定的。条件成就影响合同效力,期限到来则合同生效或
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1315
我去学了一天不想学,我签了合同,还能退学费吗?
你好,根据你们的协议约定处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1195
但签订合同后要授权,需要我的身份证号银行卡号人脸识别,这是真
您好,建议协商解决。希望我的回答能让你满意
判决抵押无效如何处理
抵押担保
995
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
930
合同上写着一式两份,可以吗?
你好需要看合同后确定
我绑定了我的身份证,他让我签合同,我没有签合同
诈骗信息,建议报案
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
海南律师
海南找律师
海南律师
海南合同纠纷律师
海南合同违约纠纷律师
海南合同审查律师
海南借款合同律师
海南买卖合同律师
海南租赁合同律师
海南律师
共和县律师
贵德县律师
贵南县律师
同德县律师
兴海县律师
海南房产纠纷律师
海南公司法律师
海南合同纠纷律师
海南婚姻家庭律师
海南交通事故律师
海南劳动纠纷律师
海南刑事辩护律师
海南债务债权律师