法律问答
没有签劳动
合同
当天辞职会扣钱吗?
劳动合同纠纷
2021-03-15 17:42:21
律师解答共有3条
可以离职。没有签订书面劳动合同的,为不定期
劳动关系
,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。【法律依据】《
劳动合同法
》第10条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
没有签订劳动合同,劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
未签订劳动合同辞职后走人,可以要求支付工资。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
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