公司要求我做到今年9月30日
本来公司的制度是年薪14个月的;?这样一来我也无法领到年终。
我的薪资一个月约一万元。(税前)
这样公司是不是要付我?九月薪资?及?一个月通知金(未提前通知)以及经济补偿金?另外可以要求经济赔偿金??
我的薪资高于我所在城市的月均工资?;?那么经济补偿金的要如何计算?因为公司是无故终止合同,那么我可以要求多少的经济补偿金?是以我的工资基础计算2倍赔偿?
公司没有在我一入职就帮我保险,那么是否可以要求补交纳那段期间的保险?
另外;经济赔偿金,可以要求支付几个月呢?基本是以补偿金的2倍来算吗?