法律问答
你好,如果签了劳动
合同
,第二天就不去了,没有办理离职手续,会对下一份工作有影响吗
劳动合同纠纷
2023-04-17 18:34:55
律师解答共有4条
不会有影响,用人单位办离职手续是为了避免不必要的责任
你好,有影响的
您好!一般不会有影响。
没有离职手续的影响是对于今后的就业、社保的转移会造成很大的影响,如果是没有解除劳动合同的一般就不会有正常的离职手续,离职手续当中最关键的就是解除劳动合同证明,而且,没有解除劳动合同又到新的用人单位去上班的,如果新用人单位发现了以后可以直接开除。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职手续不办会怎么样
13776
你好,我还没有毕业就签过劳动合同,但是没有签三方协议,现在已
没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
可以不签订劳动合同吗
01:26
2345
签了劳动合同第二天不干了会被告吗
解除劳动合同
1962
社保离职后停缴会有影响吗
13105
现在和领导交流觉得工作并不适合自己,没有办理离职手续只是口头
员工口头提出离职时的处理 《劳动合同法》第三十七条对员工提出离职的形式做了规定,应以书面形式。实践
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
不签劳动合同不交保险违法吗
01:51
2345
不办理离职手续会怎样
离职手续
没有签订劳动合同,还说需要过去办理离职手续,我并没有签订劳动
1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同,以前的合同不用补签。 2、申请仲裁可以拿到工资差额,
人咨询过
继续咨询
如果上一家公司不运营了,没有办离职手续,对下一份工作会有什么
离职手续办理流程: (1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字
人咨询过
继续咨询
是否受到党内警告处分,影响教师职称晋升?
本人申请,组织批准决定
人咨询过
继续咨询
私立学校要求学生在暑假补课,是否违法?
你好,可以到教育局投诉的
人咨询过
继续咨询
因为公司的工作量增加了却没有加薪,我自动离职有补偿吗?
你好,已经离职了吗,是否有向单位提交离职申请呢?若已走程序离职再申请赔偿就比较难获得支持了,工资是否
已经扣了保险,合理吗?
你好,可以向社保处投诉处理
未签订劳动合同工作一年以上还能进行劳动仲裁吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
长海县律师
普兰店区律师
瓦房店市律师
庄河市律师
中山区律师
西岗区律师
沙河口区律师
甘井子区律师
旅顺口区律师
金州区律师
经济开发区律师
沈阳律师
大连律师
鞍山律师
朝阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权