法律问答
用人单位没有签劳动
合同
,和没有交金,去
劳动仲裁
能胜诉吗
仲裁
2021-03-16 01:51:47
律师解答共有2条
在劳动者和用人单位的纠纷中,多数都是通过劳动
仲裁
的方式进行解决。“双倍工资”和“补签合同”是用人单位并列承担的责任,即使补签书面劳动合同,仍应支付劳动者两倍工资。
可以,只要存在事实
劳动关系
就可以劳动仲裁。《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第二条,中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生下列
劳动争议
,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。
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