由于公司搬迁到另一个城市，原公司仍然存在，但没有生产，不需要的员工被解雇，签订无限期合同的原公司员工应如何赔偿。
2021-03-16 01:55:35
律师解答共有3条
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。如果违反了国家的法律，或者严重违反的制度的，单位可以立即辞退员工，当然，工资要结算清楚。 -
可以，工作地点变更要协商，协商不了，可以解除要求赔偿
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如果因为公司搬迁导致双方无法继续履行原劳动合同的，可以得到补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
