我在本公司工作了一个月零六天，每天12小时的工资不理想，对上司说她不会扣除紧急退休的钱是合理的吗？我进厂的时候没有在劳动合同上签字，所以想早点回家给她发工资回去。他说没有时间，先给我两千美元，然后再给我打卡，但怕她打折。
劳动合同纠纷
2021-03-16 06:25:55
律师解答共有3条
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。 -
1、要看合同约定的基本工资。
2、要看每天12小时是否包括休息、用餐时间 -
可申请劳动仲裁主张加班费。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
