法律问答
假如签署了无固定期限劳动
合同
书,怎样停止?
劳动合同纠纷
2021-03-16 06:32:13
律师解答共有3条
房屋承租人有下列行为之一的,出租人有权终止合同,同时收回房屋。由此造成损失,由承租人赔偿:
1、将承租的房屋擅自转租;
2、将承租的房屋擅自转让、转借他人或擅自调换使用的;
3、将承租的房屋擅自拆改结构或改变用途的;
4、拖欠租金累积6个月以上的;
5、利用承租房屋进行违法活动的;
6、公有住房无正当理由闲置6个月以上;
7、故意破坏承租房屋的;
签订无固定期限劳动合同应当符合以下条件:
1、客观条件:劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上;
2、主观条件:用人单位与劳动者双方同意续延劳动合同;
3、程序条件:劳动者提出订立无固定期限的劳动合同。
无固定期限劳动
合同的订立
有如下:
一、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
二、符合有关情形的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
三、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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