法律问答

请问无固定期限劳动合同如何签？

劳动合同纠纷

2021-03-16 10:10:05

无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
无固定期限劳动合同签订的相关规定：
1、必须在同一单位连续签订了两次固定期限的劳动合同，这是大前提；
2、劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，即没有出现用人单位可解除劳动合同的法定情形。
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无固定期限劳动合同怎么签

劳动合同纠纷 22549

如何要求补签无固定期限劳动合同

可以补签，也有权要求支付双倍工资。从用工之日到补签之前扣除一个月后，按劳动合同法应支付双倍工资。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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无固定期限劳动合同可以终止吗

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签订无固定期限劳动合同的方式

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签订无固定期限劳动合同后，什么是固定期限劳动合同？

订立无固定期限劳动合同有三种情形：（1）劳动者已在该用人单位连续工作满十年的（2）用人单

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

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如何解除和变更无固定期限劳动合同

无固定期限劳动合同

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怎么是无固定期限的劳动合同？

无固定期限劳动合同不能终止，只能解除。那么，如果用人单位要解除无固定期限劳动合同的话，应当作何赔偿?

怎样签订无固定期限劳动合同

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