员工赔偿价值5100元的白酒损失是否合理？
2021-03-16 10:36:05
律师解答共有3条
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公司清算应当支付劳动者经济补偿金。经济补偿金：本单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。 即经济补偿金=月工资×30 注：如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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你好，关键员工是否有过错，由才承担，责任。
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累计在这里应理解为每月,因为员工失误每月有可能不止一次,同时员工付出了劳动,应有适当的回报,如无限处罚就可能被人乱用,引起用工风险.另外员工的确不能胜任工作岗位,用人单位可调整岗位或解除双方合同关系.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
