我与2007年到嵩秀饮料批处打工，到2012年才算帐，没有一分钱的工资，还欠老板22万，又强迫我又给她干了1年零11个月。事情是这样的。我到她门市给送货，超市里的人给钱的，我把钱给她，不给钱的打欠条的，我回来应交给她欠条，可她不收欠条，让我拿着欠条讨账，4年外欠货款22万，有的人死了，有的人找到了要账，不给钱还打我，实在要不回来，老板不给工资，还把我告上法院，不知应该怎么办，我没有钱打官司，该怎么办，
2018-12-26 20:25:42
律师解答共有4条
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劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 -
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部
门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
