我属于短期工，工作前签订的合同是9月20号发工资，然后20号没有发，21号说25号之前发。到25号又没有发说过节之前肯定能发。然后今天下午又说“因结算款项一直跟进，本来说今天能到，到时最后没到了，只能到节后发工资了”。
劳动合同纠纷
2021-03-16 11:31:30
律师解答共有1条
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用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
