工伤赔偿可以和没有签订劳动合同一起起诉吗?工作五年。
-
根据我国劳动法和劳动合同法的相关规定,单位应该在与劳动者成立劳动关系的一个月内签订劳动合同,否则劳动者有权主张双倍工资。
-
因为没有签订合同发生工伤单位不赔,员工和单位出现纠纷,员工可以申请劳动仲裁进行维权。对仲裁结果不服的可以向法院起诉。仲裁是处理劳动纠纷的先置程序,经过仲裁才能申请起诉。
-
劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者维权起诉举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明。
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。