临时工每天都在工作，突然生病，雇主未能及时送他们去医院，延误治疗，雇主出了什么事？
2021-03-16 13:36:57
律师解答共有3条
-
劳动合同履行期间发生重大疾病，可以根据已提供服务年限，依法享受相应的医疗期。
医疗期内单位不得擅自解除或终止劳动合同，否则，劳动者可依据《劳动合同法》第四十八条的规定，要么要求继续履行合同，要么支付第八十七条规定的二倍的赔偿金。 -
不属于工伤。
-
应当通过诉讼解决，确认医疗机构的责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
