法律问答

老板拖欠工资只有录音没有合同

劳动合同纠纷

2021-03-16 16:07:40

你好，可以协商、举报、投诉或者仲裁处理，拖欠工资，不管多少都是劳动争议。
你好，有证据的话可以直接提起仲裁，要求对方就拖欠工资承担责任。
单位拖欠工资，没有合同的话，也是可以讨要工资的，找对方协商一致的话就可以。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

无合同私人老板拖欠工资怎么办

跟公司没有合同老板拖欠工资

按规定，被拖欠工资，双方没有合同的，讨要工资可以找对方协商、举报、投诉或者仲裁处理。对没有合同的，

广东尚尧律师事务所

老板拖欠工资打的欠条有用吗？

老板拖欠工资打的欠条有用吗？

02:34

私人老板不发工资没签合同

试用期合同属于劳动合同吗?可以随时离职吗

试用期合同

试用期合同属于劳动合同吗?可以随时离职吗

你好老板拖欠工资没有合同的只有录音和录像

你好，建议向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条，拖欠工资有时效，需要注意。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

农民工没合同如何讨薪

农民工没合同如何讨薪

01:25

劳动合同试用期辞职给工资吗

劳动合同试用期

劳动合同试用期辞职给工资吗

拖欠工资没有合同，但有聊天记录和电话录音

公司拖欠有工资的，劳动者可以去申请劳动仲裁。但要注意，在法律上，申请劳动仲裁的一般时效为一年。不过，

你好！老板拖欠工资没有合同只有录音和视频

讨薪向法院提起诉讼有前提，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受

我按照工厂的要求提前7天写了辞职单。今天到期，他没有批准等到

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

我是暑期工人，想在八月四日辞职

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

合同还没到期，然后提前一个月辞职，还扣了收入绩效奖，合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

事业单位人员在单位受到不公平待遇怎么办？

按照单位制度处理

50岁以上但未缴纳社保15年的职工，单位能否解除劳动合同？

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

柏乡县律师广宗县律师巨鹿县律师临城县律师临西县律师隆尧县律师南宫市律师南和区律师内丘县律师宁晋县律师平乡县律师清河县律师任泽区律师沙河市律师威县律师新河县律师襄都区律师信都区律师

石家庄律师邯郸律师邢台律师保定律师唐山律师秦皇岛律师沧州律师廊坊律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权