你好！我以前在民营企业工作，7月份离开的工厂。我六丶七月的工资到现在还没有给上司。当时我们没有签订劳动合同。我怎样才能拿回工资？
劳动合同纠纷
2021-03-16 16:45:51
律师解答共有3条
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劳动报酬条款是劳动合同的必备条款，应当在劳动合同中明确约定。如果未约定或者未明确约定劳动报酬条款的劳动合同无效，同时事实上用人单位与劳动者之间也未有其他约定工资的形式，那么这当然产生无效劳动合同的一切法律后果。
根据《劳动合同法》第81条之规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 -
你好，公司拖欠工资，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，也会被要求支付赔偿金，你可以及时申请仲裁的。
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你好！建议可以向劳动监察部门投诉，或者直接向仲裁院起诉索要工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
