我是2013年9月生的，合同13年8月到期，现在我还在休产假，14年1月6日被公司告知终止劳动合同，而且13年12月没有发工资，4金也没有缴纳…申请仲裁能得到什么补偿？
仲裁
2021-03-16 18:44:42
律师解答共有3条
-
在劳动仲裁期间，由于劳动者跟用人单位之间并没有真正意义上的解除劳动关系，所以劳动者认为用人单位还是应该要给自己发放工资，不能停掉自己工资。
-
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
-
在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
