法律问答

单位经常强制安排员工无偿加班，请问这种情况应当如何投诉解决？

2021-03-16 19:49:40

根据工作性质的不同，可以保留的证据有很多种形式，如单位的考勤表复印件，以及有部门负责人、主管领导签名或盖单位公章，能够反映劳动者人数的考勤表。在主张权益时可以以此为证，同时结合其他如人证、录音等证据，作为加班事实存在的证据。
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