老板拖欠我的工资，没有在劳动合同上签字，该怎么办呢？月底他决定发工资的时候，现在已经七天了，催他，一直很疏忽。我欠你2500美元的工资。
劳动合同纠纷
2021-03-16 20:42:11
律师解答共有3条
-
《劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但法律并没有对一个工作月度结束后的工资何时发放作出规定。
由于各单位对工作时间的起止计算不同（比如有从月初至月末计算的；有从当月27日至次月26日记算的不等），因此，工资发放时间也不尽相同，但比较共性的工资发放时间，是在工作月度结束后的15－20天内。
超过这个时段就属于不正常，若超过一个月则属于违法了。 -
与公司协商解决工资拖欠问题，解决不了可以申请劳动仲裁。
-
按规定，公司无故拖欠劳动者工资违法，必须承担相应的法律责任，即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
