法律问答
公司原因造成的调岗,可以不经过协调就降薪吗?
2021-03-16 21:51:44
律师解答共有3条
未经协商,未经员工同意,单位单方面调岗降薪是违法的。《
劳动合同法
》第35条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份。
未经协商,未经员工同意,单位单方面调岗降薪是违法的。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份。
公司不可以随意调岗降薪。若公司想调岗降薪,需要和劳动者进行协商,经过劳动者同意的,才可以。否则,则违反了与劳动者签订的劳动合同中共同约定的工作岗位和薪酬内容,劳动者可以申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
降薪调岗违反劳动法吗?
7180
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
调岗降薪合法吗
02:04
2345
调岗通知范文
通知范文
绩效考核垫底,用人单位可以辞退吗?
绩效考核辞退
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
孕妇调岗降薪违法吗
02:01
2345
公司以绩效考核辞退员工合法吗?
绩效考核辞退
员工调岗降薪,双方也签了调岗降薪的协议,公司想把该员工调岗降
你好!根据《劳动合同法》的相关规定:调岗有两种形式,其 一、协商调岗,用人单位与劳动者协商一致,可以
人咨询过
继续咨询
公司强制性要调岗降薪,我改怎么办?可以只同意调岗不同意降薪吗
如果单位要调岗降薪,可以找出若干理由来(比如说你业绩不好),员工无法左右,因为你们没有合同约束他。但
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1415
调岗不降薪,员工不同意,企业需要赔偿吗
1、公司规章制度不合法,因该规章制度损害了劳动者的权益,按照《中华人民共和国劳动合同法》第38条的
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1045
律师您好!公司因裁员赔偿协商不下,随意调岗,降职,降薪,是违
可以申请劳动仲裁的。公司单方面降职不降薪的,也属于单位单方变更劳动合同内容,如果职工不同意的,即构成
人咨询过
继续咨询
您能帮我看看合同吗?还是付费的?
你好,是什么内容的贷款呢
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
715
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
650
解决合同纠纷的方式有哪些,法律的规定是什么
解决合同纠纷方式多样。仲裁需双方达成仲裁协议,向仲裁机构申请;诉讼需向法院起诉,满足起诉条件;和解是
判决抵押无效如何处理
抵押担保
450
但签订合同后授权,需要我的身份证号码银行卡号码人脸识别,这是
建议注意,进行个人的隐私保护。要慎重
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
500
未成年人可以去实体店买手机吗?
法律分析:卖给未成年手机目前并未违反我国任何强行性法律,即企业及其经营者不会受到任何行政处罚或刑事处
车辆挂靠合同最多几年
车辆挂靠合同无效。处理方式:1. 解除挂靠,将车辆过户到个人名下。2. 寻找合法运输公司挂靠,确保合
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
海南律师
共和县律师
贵德县律师
贵南县律师
同德县律师
兴海县律师
西宁律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权