我在公司工作了6年，没有签订劳动合同，公司必须解除雇佣关系，如何赔偿。
劳动合同纠纷
2021-03-16 22:37:46
律师解答共有3条
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如果是劳动者主动提出辞职，没有补偿，一般辞职就会停缴。
如果是公司提出，需要一些辞退通知什么的，而且还有按合同上写的工资数额补偿你，一年补一次，到合同期限为止。
至于社保关系有两种办法：一是你去人才办理个人存档，同时委托人才替你缴纳社保（这可以延续你的社保不间断，但至少要委托缴纳半年才行）；二是你先别管社保，等找到新单位再继续交，中间间断的可以与新单位协商，你自己出钱单位给你做补缴（这种办法补缴需要你出很多钱，因为单位承担部分比例很高的，感觉不值得）。 -
可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
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您好，没签劳动合同，可以向公司主张支付双倍工资差额。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
