法律问答
我在单位工作了5年没有签订劳动
合同
,退休的话公司有什么补偿吗?
劳动合同纠纷
2021-03-17 01:07:30
律师解答共有3条
员工辞职是有一些事项应当注意:1)建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”,不宜使用“辞职申请书”。因劳动
合同解除
权系单方权利,无需申请。如果使用“申请书”,司法实践中可能会被认为系您发出协商解除劳动合同的要约,协商解除需双方意思一致方可达到目的。
因此,为确保您辞职无碍,宜用“通知书”;
2)辞职通知一定要公司签收,您保留签收的
证据
。如果您将辞职通知交给公司但未签收,到时发生争议时公司会反过来说您未通知即擅自离职,属旷工行为,这样将对您非常不利
您好,没签劳动合同,可以向公司主张支付双倍工资差额。
未签书面劳动合同的,可以主张没签合同的双倍工资差额
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没签订劳动合同被辞退有什么赔偿
13092
我在企业工作了3年,还没有签订劳动合同,有什么赔偿吗
您好,没签劳动合同,可以向公司主张支付双倍工资差额。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
公司没有签订劳动合同如何赔偿
01:22
2345
单位没有签订劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
28665
企业未签订劳动合同都有哪些赔偿
签订劳动合同
我在公司工作了8年,现在公司还没有为我签订劳动合同。有补偿吗
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议;
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
没有签订劳动合同工伤怎么赔偿
01:40
2345
单位不签劳动合同怎么赔偿
劳动合同
我在企业工作3年,无签订劳动合同,我想问问有啥赔偿吗?
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应
人咨询过
继续咨询
我在单位工作8年没有签订劳动合同有什么赔偿吗
1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之
人咨询过
继续咨询
我们公司的领导拍了拍我的屁股。报警有用吗?
对方是让您交钱了吗,可以报警处理
人咨询过
继续咨询
没有合同,没有社会保障,可以向公司申请赔偿吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
人咨询过
继续咨询
公司单方面要求员工解除劳动合同有什么赔偿吗?
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
我不同意公司以不服从领导的安排为由解雇我。这合法吗?
您好,申请劳动仲裁
我们公司半年没有发工资了,但是没有签合同,工资条也是之前微信
可以申请劳动仲裁。需收集证据如工作照、工作衣等证明劳动关系。仲裁时可主张欠薪支付、未签劳动合同的双倍
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
洛阳律师
洛阳找律师
洛阳劳动纠纷律师
洛阳劳动合同纠纷律师
洛宁县律师
孟津县律师
汝阳县律师
新安县律师
伊川县律师
宜阳县律师
偃师市律师
嵩县律师
栾川县律师
老城区律师
西工区律师
瀍河回族区律师
涧西区律师
洛龙区律师
洛阳房产纠纷律师
洛阳公司法律师
洛阳合同纠纷律师
洛阳婚姻家庭律师
洛阳交通事故律师
洛阳劳动纠纷律师
洛阳刑事辩护律师
洛阳债务债权律师