本来是前台，在合同期间，公司先让我退休，然后和公司谈判，公司说把我调到工作岗位销售，但是和公司协商不一致，我不想当销售，在合同上签字的也是行政前台，现在公司通知我调到工作岗位的命令(没有签字)
2021-03-17 04:46:46
律师解答共有3条
-
1、企业要调动员工岗位，应征得员工的同意。
2、企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同，理由不成立，其本身是由于企业的过错而不是员工的过错，你有权不同意解除劳动合同要求企业继续履行劳动合同。
3、具体见劳动合同法第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。 -
合同谈判，要注意围绕谈判的要点展开：
1、合同标的；
2、合同标的的数量与质量；
3、双方权利义务；
4、收费数额与方式；
5、商品或服务交付的数额和方式；
6、违约责任、解除条件；
7、争议解决条款、合同生效期间；
8、合同签订日期和地点。 -
合同谈判的要点：
1、合同标的；
2、合同标的的数量与质量；
3、双方权利义务；
4、收费数额与方式；
5、商品或服务交付的数额和方式；
6、违约责任、解除条件；
7、争议解决条款、合同生效期间；
8、合同签订日期和地点。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
