法律问答
我是小时工,不过签了劳动合同,可以随时走吗
劳动合同纠纷
2021-03-17 04:51:36
律师解答共有2条
签了合同,虽可以辞职,但口头随便辞职不可以,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。另外,和单位协商一致可以辞职,单位同意了,可以立刻解除劳动关系。
没有签订书面劳动合同的,一般可认定为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
劳动合同纠纷
46537
我没有签劳动合同,可以随时走吗?
所谓担保合同,是指为促使债务人履行其债务,保障债权人的债权得以实现,而在债权人(同时也是担保权人)和
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期可以随时辞职吗
01:21
2345
试用期签订劳动合同吗?
劳动合同纠纷
380
临时工要签劳动合同吗
临时工合同
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同入职多久签
01:27
2345
用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
没有签劳动合同可以随时辞职走人吗?
1、有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。 2、《社会保险法》第八十六条 用人单
人咨询过
继续咨询
公司没有与我签订劳动合同,可以随时走吗?
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳
人咨询过
继续咨询
用人单位没有签劳动合同,可以随时辞工走人吗?
根据相关法律依据:《合同法》第二百三十二条在租房时如果没有签订租房合同,会导致租期不明,当事人对租赁
人咨询过
继续咨询
我在奶茶店工作时没有签订合同,要求退休老板扣除工资合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
离职后,公司以“我对公司造成不良影响”为由追究我的法律责任。
你好,需要结合是否知情参与
人咨询过
继续咨询
当用人单位拒绝签订劳动合同时,我们应当采取何种措施应对
单位拒签劳动合同时,应采取措施保护自身权益。首先,与单位沟通协商,明确要求签订书面合同;其次,如协商
在公司工作离职,说三个月内扣除500元是合法的吗?
可以申请仲裁,要求返还
我是公司的质检,公司给发了工作的笔和本,我不小心撕了半页,公
公司开除需有合法依据。若无,可协商解决,或向人社局投诉,甚至申请劳动仲裁。保留相关证据,以便维权时使
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
烟台律师
烟台找律师
烟台劳动纠纷律师
烟台劳动合同纠纷律师
海阳市律师
莱阳市律师
莱州市律师
龙口市律师
蓬莱区律师
栖霞市律师
招远市律师
芝罘区律师
福山区律师
牟平区律师
莱山区律师
烟台房产纠纷律师
烟台公司法律师
烟台合同纠纷律师
烟台婚姻家庭律师
烟台交通事故律师
烟台劳动纠纷律师
烟台刑事辩护律师
烟台债务债权律师