律师:
工伤事故十级残疾赔偿金应由谁赔偿？公司让相关负责人赔偿合理吗？
工伤索赔
2021-03-17 06:38:43
律师解答共有3条
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我国工伤保险实行无过错、无责任补偿原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。员工凡属意外疏忽，即使是违反企业的操作规程或行为，对负伤、致残、死亡负有责任或过错，只要不是自杀或自残都应当认定为工伤，并享受工伤保险待遇。
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保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
一次性伤残补助金，标准为：18个月的本人工资；
按月支付伤残津贴，标准为：本人工资的75％。 -
您可以到别的律师事务所进行咨询，向律师讲明白案情，请他帮你再核算一下你父亲的损失，另，主张伤残赔偿金必须有伤残鉴定结论作为证据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
