法律问答

你好，我上午签了录用通知书，办了入职，但没有签合同，不去的话，算违约吗

2021-03-17 07:17:32

可以采取以下方式处理：
1、协商；
2、投诉；
3、举报、仲裁；
4、起诉。
您好，双方可以进行协商解决，协商不成的再按照合同约定处理，或者采取劳动争议解决办法处理。
用人单位或劳动者违约的，应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的，用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金或赔偿金。
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李楚翔律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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梁丹丹律师

广东金桥百信律师事务所

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