我还在原企业工作9年从未修新年休，也有法定婚假和陪护假，如今辞职了，这种沒有休的假给计费吗？
其它
2021-03-17 07:47:42
律师解答共有3条
-
辞职，原单位就会为员工办理社保停缴手续，员工的社保账户会处于封存状态。
现在养老保险和医疗保险可以随着参保人就业地的转移实现跨省转移，《暂行办法》明确，养老保险资金转移中，个人账户储存额全部转移。
而统筹基金(即单位缴费)实行部分转移，即以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。
从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。 -
根据我国婚姻法的规定，婚假的时间一般是3天。我们婚姻法并没有明确的规定婚假的休期时间。因此，在办理结婚证之后，如果想要延期休婚假，就只需要自己所在的上班处提出延期休婚假的申请就可以了。
-
婚假和年假可以一起休。婚假和年假不冲突也互不抵消，如果想连续一起休，可根据公司和单位规章制度向领导请示申请。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
