工作时间职场突然生病瘫痪的生活不能自立，但工作上的保险条例规定48小时以内死亡是工作上的事故，48小时以内死亡不是工作上的事故，这不是间接的杀人吗
2021-03-17 09:48:04
律师解答共有3条
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1.工作中突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《工伤保险条例》第十五条第一项，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；”
2.换句话说，只有突发疾病死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的，才能认定工伤。 -
超过48小时死亡是否认定为工伤的可根据具体情况而定：
1、如果是工作时间工作地点因工作原因受伤，抢救超48小时无效死亡的，可以依据《工伤保险条例》第十四条第一款的规定认定为工伤，进而按工伤待遇享受工亡赔偿。
2、如果是上下班途中交通事故，抢救超48小时无效死亡的，则要看该死者在该起事故中的责任划分，如果是非主要责任，则可以依据《工伤版保险条例》第十四条第六款之规定认定为工伤，进而按权工伤待遇享受工亡赔偿。
3、如果是工作中突发疾病，抢救超48小时无效死亡的，则无法认定为工伤，只能通过因病死亡处理。 -
工伤保险条例有明确的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以认定工伤。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
