合同期间，公司要求更改第三方劳务派遣合同，我拒绝了。可以解除合同吗？能给我赔偿吗？
2021-03-17 11:42:10
律师解答共有3条
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1、根据劳动合同法的规定，工伤期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除劳动合同，是要支付二倍经济赔偿金的；
2、赔偿的依据是劳动合同法第48条；
第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； -
劳务派遣合同应当写明派遣方、被派遣方、以及被派遣单位的名称，双方的具体的合同内容、双方签字同意即可。
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你好，劳务派遣合同签订的年限问题，劳务派遣公司与劳动者的劳动合同的最高期限法律没有规定，只有最低不少于2年的规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
