法律问答
你好,试用期有绩效考核工资打了9折,然后在9折的基础上再打8折合法吗?
2023-04-17 16:48:03
律师解答共有3条
你好,你的事我们律所可以帮助你的。
你好,试用期工资是正式期工资的的百分之八十。
劳动法规定,试用期期间的工资不得低于正式工资的80%,所以合法。绩效工资不是随意调整,是按照公司的规定发放的。绩效工资属于奖金的一种,用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动者发放绩效工资。
如果没有考核制度,用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资,否则属于用人单位克扣工资。
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