公司解除劳动合同，向员工补偿是基本工资还是奖金一起补偿，我的工资是基本工资/2500，奖金700.保险下降了370左右，实际工资是2830左右，请告诉我每月应该补偿多少。
劳动合同纠纷
2021-03-17 12:45:33
律师解答共有3条
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当二倍向劳动者支付赔偿金。 -
你好！如果劳动者主动离职，通常不得请求经济补偿金
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最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
