法律问答
甲乙双方签订劳务协议,乙方在实习单位工作三天后,乙方提出辞职申请之,甲方用人单位同意乙方离职,但 是甲方人员要求继续工作30个工作日才能离职,乙方离职后,甲方说乙方违约,需赔偿
违约金
吗?
2021-03-17 13:42:03
律师解答共有3条
您好,泄密赔偿的相关规定在保密协议中是有明确规定的。 具体赔偿事宜可参考保密协议中的相关约定。
劳动者在
合同
约定期限内违反保密协议相应条款的,企业可以追究劳动者的违约责任。
劳动合同违约是否赔违约金需要根据实际情况来确定。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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