法律问答
病假20天工资怎么算?根据劳动法。
2021-03-17 16:16:02
律师解答共有3条
工作时间因工,或者上下班途中发生
交通事故
一般可以认定为工伤,需要去做工伤认定。认定为工伤的,享受相应的工伤保险待遇。
非工伤的,属于非因公负伤,如果需要治疗而请假的,可以算作病假,治疗期间为医疗期,医疗期内单位需要支付部分工资,这个工资比例各地规定不一样,详询当地劳动与
社会保障
部门或查阅当地法规、规定。
一般来说病假期间工资的底线(即最低)不得地域当地最低工资标准的80%,这是国家的规定。
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷
21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
病假工资,用人单位可以在
合同
中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为
0.9天和
67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动法病假工资如何计算
16575
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
按劳动法工资怎么算
01:57
2345
病假工资怎么算
劳动合同纠纷
785
病假绩效考核工资怎么算
绩效考核工资
劳动法里病假工资怎么算
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
劳动法规定婚假多少天
01:19
2345
南京病假工资怎么算
病假工资资讯
重病病假20天的工资怎么算啊?按照劳动法
劳动法对于病假天数有详细规定: 1. 工龄10年以下,在单位工作5年以下的病假时间为3个月,在单位工
人咨询过
继续咨询
劳动法关于病假工资是怎样计算的?
(1) [1] 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或
人咨询过
继续咨询
你好,我想咨询一下现在按照劳动法规定病假工资因该怎么算?谢谢
关于于劳动法中工资的规定,如日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1575
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1160
公司不开离职证明,下家公司需要。
对公司不开离职证明,可协商、举报或寻求法律援助。选择时应考虑效率、成本及个人与公司的关系,选最合适的
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
810
跟学校出去实习然后不干学校给你处分不发文凭是违法的吗?
你好。建议与学校协商解决
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
710
社会保障公司的支付部分让我自己承担,合理吗?
你好!停薪留职期间社保费用一般由个人缴纳,若有书面协议可以书面协议确定为准
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
法定工作时间是多久,法律的规定是什么
超出法定工时先协商,无果可仲裁。协商加班需签订协议,明确时长、补偿等;提起劳动仲裁需准备相关证据,如
判决抵押无效如何处理
抵押担保
500
工厂没有按件给出单价,这个违法吗?
您好,建议投诉劳动监察大队
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
黔南律师
都匀市律师
长顺县律师
独山县律师
福泉市律师
贵定县律师
惠水县律师
荔波县律师
龙里县律师
罗甸县律师
平塘县律师
三都律师
瓮安县律师
贵阳律师
遵义律师
毕节律师
黔西南律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权